Medellín
Venture Client
Conecta tu solución con corporaciones lideres en Medellín. DIseña, valida y ejecuta pilotos reales que se convierten en negocios

Beneficios
¿Cuáles son los beneficios del programa?
Ser aliado en temas de innovación de una o varias de las cinco grandes compañías que hacen parte del programa.
Contar con la oportunidad de ampliar su capital relacional y network a través de Ruta N, Las Corporaciones y Estratek.
Tener contacto con líderes empresariales, mentores de alto nivel y expertos en la materia.
Contar con la posibilidad de probar una solución relevante y contar con acompañamiento por parte del equipo técnico durante la ejecución de los pilotos.
Ser parte de la transformación y el futuro del ecosistema startup + corporate.
Contar con acceso a recursos económicos. para la financiación de pilotos
Bajo este modelo, los corporativos se convierten en clientes tempranos de startups, permitiendo validar soluciones en entornos reales mediante pilotos y pruebas de concepto.
Esta dinámica no solo acelera la adopción de nuevas tecnologías dentro de las organizaciones, si no que también abre oportunidades reales de negocio y escalamiento para las startups del ecosistema.
A través del programa, Ruta N impulsa colaboración estructurada entre corporativos y emprendedores que fortalece la competitividad empresarial, promueve la transferencia de conocimiento y posiciona a Medellín como un referente en innovación abierta en América Latina.
Medellín Venture Client es una invitación a co-crear el futuro de la industria, conectando los desafíos de las empresas con el talento emprendedor de la ciudad.

Hitos clave en la evolución del ecosistema de innovación abierta
2009:
Nace Ruta N: La semilla de la innovación se planta en Medellín.2010:
Hawlett Packard es el primero corporativo tecnológico que llega a las instalaciones de Ruta N.2012:
Celebramos un convenio con Barcelona Activa para conectar la innovación local con el mundo.2014:
Firmamos el Gran Pacto por la innovación con miles de corporativos de Medellín, con el objetivo de establecer una alianza ...2016 - 2019:
Recibimos el reconocimiento como hub mundial de innovación.2018:
La revista Fast Company, nos reconociço como una de las 10 compañías más innovadoras en Latinoamérica.2020:
La innovación se adapta por COVID 19 y nace Insparamed, iniciativa colaborativa de innovación abierta en Medellín, que unió ...2022:
Obtuvimos el premio 100 Open Startups en Ecosistema Público de Innovación, reconocimiento que nos posiciona como una entidad ...
| Cronograma de la convocatoria | ||
|---|---|---|
| FASE DE CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN | ||
| Fase | Nombre de la etapa | Fechas |
| 1 | Convocatoria e inscripción de emprendimientos | 7 de abril del 19 de mayo de 2026 |
| CRONOGRAMA DE LA FASE DE SELECCIÓN | ||
| Fase | Nombre de la etapa | Fechas |
| 1 | Evaluación y selección | 20 de mayo al 19 de junio de 2026 |
| CRONOGRAMA FASE DE PILOTO Y EXPERIMENTACIÓN | ||
| Fase | Nombre de la etapa | Duración |
| 1 | Firma de acuerdos de Entendimiento | 25 de junio al 13 de noviembre |
| 2 | Implementación del Piloto | |
| 3 | Demo day | 24 al 26 de noviembre |
Preguntas frecuentes

¿Qué es innovación abierta?
Modelo de intercambio de valor con el ecosistema de innovación, en el cual se abren los límites organizacionales para permitir flujos de entrada y salida de conocimientos, capacidades y recursos internos y externos que aceleren el desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocio. Los programas de innovación abierta son una apuesta de un corporativo, institución o entidad para generar alianzas estratégicas con ‘startups’, ‘scaleups’ u otras entidades del ecosistema, con el fin de co- crear soluciones para retos de innovación de la compañía.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para participar en este programa?
- Ser una sociedad legalmente constituida con al menos 2 años de existencia.
- Aportar la documentación solicitada en el formulario de inscripción completa.
- Tener una solución (producto y/o servicio) que se enmarque en uno de los retos del Programa.
- El Equipo solucionador no podrá estar conformado por colaboradores del Metro de Medellín ni de la Entidad Operadora.
- Contar con un equipo mínimo 10 personas vinculadas a la operación de la empresa.
- Se requiere un nivel de madurez de la tecnología (TRL) preferiblemente de 6 en adelante.
- Subir un video en YouTube de máximo 5 minutos donde explique cómo su solución resuelve el reto seleccionado (demo) y por qué deberían ser elegidos, no se admiten videos comerciales o de presentación de la empresa, sino específicos para este Programa.
- Diligenciar toda la información requerida en el Formulario de Inscripción.

¿Cuáles son los criterios de evaluación y selección?
- Impacto potencial de la solución: incluyendo los efectos económicos, ambientales y sociales.
- Facilidad de implementación: viabilidad técnica y el nivel de preparación de la solución.
- Adecuación de la solución al problema: cómo resuelve de manera efectiva un problema relevante del negocio o aprovecha una oportunidad significativa.
- Viabilidad de la solución: capacidad para generar valor de escala.
- Grado de novedad de la solución: nivel de innovación en comparación con la industria

¿Las empresas seleccionadas recibirán inversión?
El programa no contempla inversión en equity para los seleccionados. Contará con recursos destinados exclusivamente para la implementación de experimentos durante la ejecución del piloto, de acuerdo con las condiciones que establezca la Empresa.

¿Hasta cuándo se reciben inscripciones?
Los interesados pueden postularse hasta el 19 de mayo

Consideraciones a tener en cuenta para la implementación
- Tendrá una duración de hasta 16 meses.
- Contará con recursos destinados exclusivamente para la implementación de experimentos durante la ejecución del piloto, de acuerdo con las condiciones que establezca la Empresa.
- La planeación debe tener en cuenta: etapas, actividades, tiempos, hipótesis a validar, entregables, cronograma.
- Estimar el costo aproximado de su ejecución, atendiendo al máximo de 16 semanas para su aprobación.
- Definir roles y perfiles del equipo desarrollador.












